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Zehn Regeln, die einiges regeln

Wofür stehen wir? Welche Rolle spielen unsere Mitarbeiter? Wie ist das Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern? Antworten auf diese Fragen gibt unser Leitbild.

  1. Nicht die erstbeste Lösung, sondern die beste
    Wir bieten unseren Kunden keine Standardprogramme und Minimallösungen, sondern den individuell besten Service mit dem kompletten Spektrum des Handwerks.

  2. Mit den besten Empfehlungen
    Wir streben langfristige und faire Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern an. Neugeschäft entsteht durch Empfehlungen. Und nicht durch Billig-Kalkulationen.

  3. Wo wir sind, ist oben
    Wir sind primär in Ballungsräumen präsent und haben das Ziel, jeweils zu den Top 5 der Stadt zu zählen. 

  4. Wir sind finanziell unabhängig
    Unsere Unternehmen erwirtschaften einen Gewinn. Hiermit finanzieren wir unsere zukünftigen Investitionen. 

  5. Wir wollen uns ständig verbessern
    Wir wollen die Leistungsfähigkeit für unsere Kunden laufend optimieren. Hierbei profitieren wir gemeinsam von den Erfahrungen der angeschlossenen Betriebe.

  6. Im Mittelpunkt der Mitarbeiter
    Wir unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, fördern ihre Ambitionen und Fähigkeiten, bilden aus und lehren an den Meisterschulen.

  7. Jeder verdient, was er verdient
    Über messbare Orientierungsgrößen machen wir die Leistung jedes Mitarbeiters transparent und beteiligen ihn auf diese Weise fair am Erfolg.

  8. Erst die Pflicht und dann...
    Wer nach Höherem strebt, bekommt seine Chance. Doch zunächst muss er seinen Bereich im Griff haben. Dann steigen wir gemeinsam in eine höhere Liga auf.

  9. Mit gutem Beispiel voran
    Wir haben Führungskräfte, die Persönlichkeiten sind. Und Vorbilder: kompetent, kooperativ, flexibel, loyal - mit der ganz persönlichen ´Handschrift´.

  10. Ein Lächeln voraus
    Ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander ist unsere Maxime - er ist die Grundlage jeder nachhaltig positiven Zusammenarbeit.